In Lehre und Forschung beschäftigt sie sich mit Fragestellungen an der Schnittstelle von Mensch, Führung und Technologie. Ihre Schwerpunkte liegen insbesondere in den Bereichen Leadership, Human Resource Management, Organisation, Emotion Regulation, Digitalisierung und virtuelle Zusammenarbeit. Ihre Promotion zum Doctor of Business Administration absolvierte sie an der Université Jean Moulin Lyon 3.




